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组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：（）

  • A、增加领导者的权力
  • B、是组织目标和职员目标一致
  • C、吸引更优秀的员工
  • D、为组织和经理提供提高效率的方法

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考题 在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 判断题组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。A 对B 错
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考题 填空题组织变革是组织发展的（）。
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 填空题组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
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考题 单选题组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A 增强领导的权力。B 统一组织目标与员工目标。C 吸引更优秀的员工加入组织。D 为组织及其管理者提高效率提供手段
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