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管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力,决定了组织的发展方向,是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者,在组织中扮演着重要的角色。


参考答案

更多 “管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力,决定了组织的发展方向,是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者,在组织中扮演着重要的角色。” 相关考题
考题 德鲁克认为,合理()、充分利用资源是组织管理者的主要职责。 A、配置资源B、协调资源C、运作资本D、运用时间

考题 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的()。 A、宗旨B、目标C、战略D、政策

考题 既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。 A.人力资源战略B.战略C.实力D.战略人力资源

考题 人力资源管理对组织战略的实施的作用是() A、决定组织中人员配置的方向B、决定组织中员工培训开发的方向C、决定对员工实施绩效管理D、决定对员工职业发展方向E、决定战略性薪酬方案选择

考题 人力资源规划是为了满足企业组织发展的要求而制定的。其基本任务是实现企业人力资源的最佳配置和动态的平衡。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。A:组织目标 B:人员配置 C:组织权力 D:组织文化

考题 “领导”掌握着组织的发展方向,并密切关注着( ),为组织寻找发展机会。 A、“销售结果” B、“成本结果” C、“利润结果” D、“经营结果”

考题 组织战略对组织发展的意义有()A、增强组织社会责任B、明确组织的发展方向C、明确组织的发展目标和资源配置D、增强组织竞争力

考题 干部成员都掌握着不同的权力,但这些权力都是组织赋予的,有权力就离不开()。A、奖励B、惩罚C、教育D、监督

考题 最高管理者应负责()和()一个有效和高效的投诉处理过程所需的管理资源A、识别匹配B、识别配置C、判定配置D、判定匹配

考题 组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段

考题 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分()A、宗旨B、目标C、战略D、政策

考题 企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置,也决定了企业未来的兴衰。

考题 既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?()A、组织的人力资源战略B、组织的战略人力资源C、组织战略D、组织实力

考题 下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人()A、高层管理者B、技术人员C、人力资源开发人员D、销售人员

考题 领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。

考题 组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标。

考题 项目管理中资源计划的目的是()A、估计项目所需资源成本B、决定可能得到的资源C、提供所需资源的组织方式D、确定所需资源种类、数量、时间

考题 企业文化有四种类型,下面描述不正确的是:()A、权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策,具有“全部权力”的领导者塑造的;B、角色文化中,由于没有高于一切的公司目标,通常都具有很高的个人“权威”C、任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务;D、角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度

考题 从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()A、人与人之间B、个人与组织之间C、领导者当被领导者之间D、管理者与组织机构之间

考题 在非营利组织兴起的背景中,其中经济领域改革带来的影响是()A、市场经济是非营利组织赖以存在的基础B、市场化改革提供了非营利组织发展所需的资源C、市场化改革催化了一批行业性组织D、政府管制的疏松

考题 判断题中期计划是确定组织未来发展方向和奋斗目标的计划,它绘制了组织发展的蓝图。(  )A 对B 错

考题 单选题干部成员都掌握着不同的权力,但这些权力都是组织赋予的,有权力就离不开()。A 奖励B 惩罚C 教育D 监督

考题 单选题项目管理中资源计划的目的是()A 估计项目所需资源成本B 决定可能得到的资源C 提供所需资源的组织方式D 确定所需资源种类、数量、时间

考题 单选题组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A 增强领导的权力。B 统一组织目标与员工目标。C 吸引更优秀的员工加入组织。D 为组织及其管理者提高效率提供手段

考题 判断题组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标。A 对B 错

考题 单选题从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()A 人与人之间B 个人与组织之间C 领导者当被领导者之间D 管理者与组织机构之间