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职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是()。

  • A、职业探索性阶段
  • B、立业发展阶段
  • C、职业中期阶段
  • D、职业后期阶段

参考答案

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考题 制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

考题 从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

考题 从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划

考题 变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。

考题 职业计划是就组织而言的,职业管理是就个人而言的

考题 下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:()A、职业计划是就个人而非组织而言的B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

考题 制定个人职业计划的原则是()A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划

考题 职业规划是()A、职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B、对职业进行规划的图纸C、职场的计划D、职业规划师给出的建议

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考题 职业计划通常有()类型。A、5种B、4种C、3种D、2种

考题 职业管理包括()。A、职业路径B、工作与家庭平衡计划C、职业咨询D、退休计划E、社会保障

考题 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()A、职业设计计划B、职业发展计划C、绩效设计计划D、绩效改进计划

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考题 ()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A、职业戒酒计划B、职业健康促进计划C、员工援助计划D、员工增强计划

考题 下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是()A、职业戒酒计划B、员工援助计划C、职业健康促进计划D、员工增强计划E、劳动保护计划

考题 多选题企业补充保险计划有哪些类型?()A职业年金:企业补充养老保险B集体人寿保险计划C健康医疗保险计划D员工服务计划

考题 单选题()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A 职业戒酒计划B 职业健康促进计划C 员工援助计划D 员工增强计划

考题 单选题职业规划是()A 职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B 对职业进行规划的图纸C 职场的计划D 职业规划师给出的建议

考题 单选题关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()A 职业设计计划B 职业发展计划C 绩效设计计划D 绩效改进计划

考题 多选题下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是( )。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划

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考题 多选题从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划

考题 多选题制定个人职业计划的原则是()A准确的对自我认识和评价B职业计划切实可行C在动态变化中及时修改职业计划D个人职业计划目标与组织目标协调一致E在动态变化中制定个人职业计划