考题
员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。A、职业探索性阶段B、立业与发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段
考题
职业管理包括()
A、职业路径B、工作与家庭平衡计划C、职业咨询D、退休计划
考题
当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于()。A、职业探索性阶段B、立业发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段
考题
职业计划的类型及其主要内容随着()的不同阶段而有所不同。A、员工年龄B、员工参加工作C、员工职业生涯D、其他
考题
职业生涯通常有()类型。A、5种B、4种C、3种D、2种
考题
具有( )职业兴趣类型的人,惯于按照计划和指导做事,按部就班,细心有条理。
A、艺术型B、研究型C、常规型D、社会型
考题
陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A.配备计划
B.使用计划
C.劳动关系计划
D.职业计划
考题
下列哪项是需要在快审通系统中快审阶段录入基本信息界面选择的（）A、证件类型B、婚姻状况C、学历D、房产信息E、房产类型F、职业类型
考题
变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。
考题
制定个人职业计划的原则是（）A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划
考题
广东省农村合作金融机构的客户使用财付通一点通服务，必须先进行签约，签约涉及的银行卡持卡人信息和财付通账号客户信息中的哪些信息必须一致（）A、职业B、姓名C、证件类型D、证件号码E、工作单位
考题
员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点。（）
考题
企业补充保险计划有哪些类型？（）A、职业年金：企业补充养老保险B、集体人寿保险计划C、健康医疗保险计划D、员工服务计划
考题
关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）A、职业设计计划B、职业发展计划C、绩效设计计划D、绩效改进计划
考题
职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。A、职业探索性阶段B、立业发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段
考题
全要素网格通-新增平安稳定时，上传的附件类型，通常有哪几类（）A、图片B、文档C、视频D、音频
考题
企业的业务战略计划中通常有3种基本的类型：即总成本领先、（）、集中的战略类型。A、市场细分B、竞争领先C、差异化D、无差异
考题
多选题企业补充保险计划有哪些类型？（）A职业年金：企业补充养老保险B集体人寿保险计划C健康医疗保险计划D员工服务计划
考题
单选题职业计划的类型及其主要内容随着（）的不同阶段而有所不同。A
员工年龄B
员工参加工作C
员工职业生涯D
其他
考题
判断题员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点。（）A
对B
错
考题
判断题变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。A
对B
错
考题
单选题企业的业务战略计划中通常有3种基本的类型：即总成本领先、（）、集中的战略类型。A
市场细分B
竞争领先C
差异化D
无差异
考题
多选题全要素网格通-新增平安稳定时，上传的附件类型，通常有哪几类（）A图片B文档C视频D音频
考题
多选题制定个人职业计划的原则是（）A准确的对自我认识和评价B职业计划切实可行C在动态变化中及时修改职业计划D个人职业计划目标与组织目标协调一致E在动态变化中制定个人职业计划
考题
多选题下列哪项是需要在快审通系统中快审阶段录入基本信息界面选择的（）A证件类型B婚姻状况C学历D房产信息E房产类型F职业类型
