职业生涯通常有()类型。A、5种B、4种C、3种D、2种

题目内容（请给出正确答案）

职业生涯通常有()类型。

A、5种

B、4种

C、3种

D、2种

参考答案

考题 ()是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣,并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。 A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯

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考题以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。 A进取型B安全型C自由型D攀登型E平衡型

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考题美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（）类型。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型

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考题在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

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考题在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是（）。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

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考题美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

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考题在职业生涯中最容易出现职业生涯不连贯这种隐患的是___类型。

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考题职业生涯规划的类型有几种（）A．3B．4C．5D．6

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考题职业生涯教育领域有四种类型，其中（）教育是职业生涯管理的基础。A．家庭教育B．学校教育C．社会教育D．自我教育

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