以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。 A进取型B安全型C自由型D攀登型E平衡型

题目内容（请给出正确答案）

以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。

A进取型

B安全型

C自由型

D攀登型

E平衡型

参考答案

考题职业生涯管理理论主要有哪几种理论。() A.职业生涯探索理论B.职业生涯选择理论C.职业生涯发展理论D.职业生涯主动构建理论

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考题下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

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考题格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。 A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期E、职业生涯后期

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考题职业生涯各个阶段包括( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段(E)退休阶段

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考题格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。 A.进入组织阶段B.职业生涯后期C.职业生涯初期D.职业生涯中期E.职业准备阶段

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考题组织职业生涯管理的四个阶段（）。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯发展阶段 E．职业生涯后期阶段

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考题在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体

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考题分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。 A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期 C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整

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考题 10、根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（)。A．初进组织阶段B．职业生涯初期C．职业生涯中期D．职业生涯后期

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