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但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。
参考答案
更多 “但是法一般适用于由于客户的无知、偏见、缺乏经验或信息不足而产生的异议。” 相关考题
考题
下列关于偏见的描述，错误的是()。A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C:偏见与态度无关，偏见不同于态度
D:偏见的行为成分体现在歧视上
考题
设备更新主要适用于（）。A、设备由于各种力的作用，是零件产生的实体磨损B、设备由于闲置，自然生锈腐蚀而产生的磨损C、由于相同结构设备再生产价值降低而产生的磨损D、由于技术的不断进步，致使设备陈旧落后而产生的经济磨损
考题
单选题（）仅适用于零售客户的无知、成见、片面经验、信息不足与个性引起的零售客户异议，针对其他异议要谨慎使用，否则可能会引起零售客户的反感。A
询问处理法B
反驳处理法C
间接处理法D
补偿处理法
考题
单选题为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。A
行为中心偏见B
显著性偏见C
一致性反应信息利用不足D
自我服务偏见
考题
单选题关于偏见的说法，错误的是（ ）。A
偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的B
偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响C
偏见与态度无关，偏见不同于态度D
偏见的行为成分体现在歧视上
考题
多选题由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A第一印象B对比效应C晕轮效应D录用压力E鲶鱼效应
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