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由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )。

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

E.鲶鱼效应


参考答案

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考题 应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。A:晕轮效应 B:首因效应 C:对比效应 D:录用压力

考题 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于()A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D:录用压力

考题 当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D:录用压力

考题 面试考官的偏见包括()。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.与我相似心理 E.录用压力

考题 由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D:录用压力 E:鲶鱼效应

考题 由于面试官的偏见产生的误差包括()A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力 E.鲶鱼效用

考题 应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于(  )。A.晕轮效应 B.首因效应 C.对比效应 D.录用压力