网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()

  • A、督促和惩罚
  • B、监督和惩罚
  • C、奖励和惩罚
  • D、奖励和监督

参考答案

更多 “韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()A、督促和惩罚B、监督和惩罚C、奖励和惩罚D、奖励和监督” 相关考题
考题 在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

考题 韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()A.督促和惩罚B.监督和惩罚C.奖励和惩罚D.奖励和监督

考题 品德评价法包括奖励、惩罚、评论和__________。

考题 关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )。A.奖励比惩罚的效果更好B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机D.无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧

考题 学校卫生监督的特点是A、只有惩罚B、只有奖励C、奖励与惩罚相结合D、奖励为主E、惩罚为主

考题 学校卫生监督的特点是A.只有奖励 B.奖励为主 C.只有惩罚 D.奖励与惩罚相结合 E.惩罚为主

考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

考题 ()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。A奖励B惩罚C培训奖惩D考试

考题 信用奖罚机制包括信用奖励和()。A、诚信处罚B、信用惩罚C、道德惩罚D、法律惩罚

考题 奖励和惩罚都是激励因素。

考题 加强和改进公务员作风建设,()是保障。A、教育B、奖励C、惩罚D、监督

考题 干部成员都掌握着不同的权力,但这些权力都是组织赋予的,有权力就离不开()。A、奖励B、惩罚C、教育D、监督

考题 常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。

考题 项目经理的最好的权力形式是:()A、正式的和奖励B、奖励和惩罚C、正式的惩罚D、奖励和专家

考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

考题 奖励和惩罚都是控制的手段。

考题 奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

考题 在组织中只是基于项目经理的职务而有效的3种权力包括:()A、正式权力、奖励权力和惩罚权力B、奖励权力、威信权力和正式权力C、专家权力、威信权力和正式权力D、奖励权力、专家权力和威信权力

考题 管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和惩罚下属。

考题 奖励和惩罚是保障安全第一的主要手段。

考题 单选题信用奖罚机制包括信用奖励和()。A 诚信处罚B 信用惩罚C 道德惩罚D 法律惩罚

考题 单选题项目经理的最好的权力形式是:()A 正式的和奖励B 奖励和惩罚C 正式的惩罚D 奖励和专家

考题 单选题学校卫生监督的特点是()A 只有惩罚B 只有奖励C 奖励与惩罚相结合D 奖励为主E 惩罚为主

考题 单选题加强和改进公务员作风建设,()是保障。A 教育B 奖励C 惩罚D 监督

考题 判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A 对B 错

考题 单选题关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )A 奖励不一定比惩罚的效果更好B 奖励和惩罚不需要考虑个别差异C 过多的使用外部奖励可能消弱内部动机D 无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧

考题 填空题常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。