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领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()


参考答案

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考题 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心,才能赢得下属的支持。此种说法:()

考题 要实现对下属的良好领导,领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法:()

考题 个人领导力的第二个层次是:()A.职位B.认同许可C.众望所归D.人才培育

考题 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()

考题 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因素,不如“人”稳定。此种说法:()

考题 对于领导者来说,“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法:()

考题 试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论

考题 试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论

考题 就领导力而言,“知彼”就是知道下属是谁,“知己”就是了解领导者自己。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国要在科技创新方面走在世界前列,必须在创新实践中( ),在创新活动中( ),在创新事业中( ),必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才

考题 我国要在科技创新方面走在世界前列,必须(),必须大力培养造就范围宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A. 在创新团队中发现人才 B. 在创新实践中发现人才C. 在创新事业中凝聚人才 D. 在创新活动中培育人才

考题 我国要在科技创新方面走在世界前列,必须(),必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A、在创新团队中发现人才B、在创新实践中发现人才C、在创新事业中凝聚人才D、在创新活动中培育人才

考题 对企业来说,“人才”是直接增值的人员。此种说法.

考题 个人领导力的第二个层次是:()A、职位B、认同许可C、众望所归D、人才培育

考题 下列选项不属于领导力五个层次的是:()A、认同许可B、生产成果C、人才培养D、软实力

考题 人才培养中的课程分类包括()。A、领导力类B、专业类C、企业文化类D、通用类

考题 关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中,属于加快高层次创新创业人才引进培育的是()A、实施优秀实用人才培养工程B、实施顶尖人才突破工程C、实施领军人才引领工程D、实施技能人才引进培育工程

考题 领导者采用相宜授权的意义是()。A、调动下属的积极性B、增强下属的责任感C、减轻领导者的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任

考题 领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A、正确的授权可以减少领导工作负担  B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威

考题 示范是培养下属自我领导力的重要方法。

考题 孔子提出由平民中培养德才兼备的(),这条培育人才的路线,可简括称之为“()”。

考题 ()是人员配备的首要原则;()是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。

考题 判断题示范是培养下属自我领导力的重要方法。A 对B 错

考题 单选题领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A 正确的授权可以减少领导工作负担  B 正确的授权是对下属的一种信任 C 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D 正确的授权会分散领导的权威

考题 多选题授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说,授权的必要性有以下()方面。A有利于避免任人唯亲B有利于领导者集中精力做更重要的事情C有利于提高工作效率D有利于培养和选拔接班人E有利于发挥下属的专长,弥补领导者的不足

考题 多选题领导者正确授权的优点包括()A可以减少领导工作负担,使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任,有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设,有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断,降低决策错误的发生

考题 多选题领导者采用相宜授权的意义是()。A调动下属的积极性B增强下属的责任感C减轻领导者的负担D培养锻炼下属的能力E免除领导者的责任

考题 判断题对企业来说,“人才”是直接增值的人员。此种说法.A 对B 错