考题
下列选项不属于领导力五个层次的是：()A.认同许可B.生产成果C.人才培养D.软实力
考题
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力
考题
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
考题
下列选项不属于车载诊断系统层次的是()。
A、零件诊断B、部件诊断C、单车辆诊断D、列车诊断
考题
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
考题
下列选项中,不属于IFC模型功能层次划分的是()。
A、数据层B、核心层C、共享层D、领域层
考题
下面不属于现代型领导力的类型有()。
A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
考题
下列哪个选项不属于“势”的审美（）.A、看大势B、看总体C、看构图D、看层次
考题
下列选项中，不属于评价会议效果POC方法的是（）。A、过程B、产出C、气氛D、领导力
考题
职业生涯发展离不开良好的创业思维，下列选项中不属于创业思维范畴的是（）A、责任感与决策力B、领导力与执行力C、超越别人的动机D、依赖他人的能力
考题
下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A、制度层次B、精神层次C、物质层次D、器物层次
考题
组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）A、个体B、群体C、组织D、社会
考题
根据物流管理决策的着眼点不同，我们可以将其分成三个不同层次，下列选项中（）个不属于三个层次。A、战略层次B、策略层次C、操作层次D、执行层次
考题
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）A、国家福利B、地方福利C、职工福利D、社会福利
考题
下列选项不属于组织行为学层次的是（）。A、组织本身B、群体C、个体D、社会
考题
下列选项中，不属于个体领导力提升原则的是（）A、针对性B、合理性C、高效性D、计划性
考题
下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是（）A、企业集中培训B、角色扮演C、个人学习D、主管辅导和督导
考题
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：A、“个人领导力”B、“应对内部变化的改革领导力”C、“团队领导力”D、“面对组织和外界变化的变革领导力”
考题
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）A、个人领导力B、应对内部变化的改革领导力C、面对组织和外界变化的变革领导力D、团队领导力
考题
下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。A、行为文化B、制度文化C、管理文化D、物质文化
考题
单选题根据物流管理决策的着眼点不同，我们可以将其分成三个不同层次，下列选项中（）个不属于三个层次。A
战略层次B
策略层次C
操作层次D
执行层次
考题
单选题下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是（）A
企业集中培训B
角色扮演C
个人学习D
主管辅导和督导
考题
单选题下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A
制度层次B
精神层次C
物质层次D
器物层次
考题
单选题下列选项不属于组织行为学层次的是（）。A
组织本身B
群体C
个体D
社会
考题
单选题下列选项中，不属于个体领导力提升原则的是（）A
针对性B
合理性C
高效性D
计划性
考题
单选题职业生涯发展离不开良好的创业思维，下列选项中不属于创业思维范畴的是（）A
责任感与决策力B
领导力与执行力C
超越别人的动机D
依赖他人的能力
考题
单选题组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）A
个体B
群体C
组织D
社会
