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下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：（）

  • A、利益
  • B、品德
  • C、梦想
  • D、魅力

参考答案

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考题 领导者能否取得成就,在很大程度上取决于他的()。 A.领导艺术B.职业能力C.领导方式D.职业素质
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考题 在一个组织结构中（）A、领导者最重要B、追随者最重要C、领导者起着关键的引导指挥作用D、追随者对领导者的支持信任不必要
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考题 根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）A、领导者B、被领导者C、领导情境D、追随者E、组织管理制度
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考题 建立公共领导体制的公平原则的内涵包括（）几个方面A、公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行B、领导者与追随者之间，应当确定公平的权利关系和公平的程序制度C、必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益要求D、追随者之间具有同等发展机会
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考题 领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
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考题 个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。
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考题 领导者必须具备的三个条件是：（）A、领导者必须有追随者；B、领导者拥有影响追随者的能力；C、领导行为具有明确的目的；D、领导者必须有职位；E、领导者必须是专家。
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考题 权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者的工作作风
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考题 组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于（）。A、员工的意愿B、领导者的价值标准C、市场的需要D、领导者和员工商讨的结果
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考题 单选题关于领导者，正确的说法是A 领导者不必有追随者B 领导者没有影响力C 领导者要强迫追随者实现目标D 领导者具备促进组织发展的战略思维能力
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考题 填空题美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领导者个人（）为实现领导者自身及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。
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考题 单选题组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于（）。A 员工的意愿B 领导者的价值标准C 市场的需要D 领导者和员工商讨的结果
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考题 判断题领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。A 对B 错
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