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什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？

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考题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
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考题 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间
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考题 用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。此题为判断题(对，错)。
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考题 无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定
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考题 劳动合同在什么情况下可以终止()A、劳动合同期限届满B、用人单位消灭C、当事人有更好的选择D、约定终止条件出现
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考题 贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（　）。 A. 用人单位可以解除劳动合同 B. 用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同 C. 用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同 D. 用人单位可以终止劳动合同
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考题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 （2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）
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考题 （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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考题 劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位（）。A、可以终止劳动合同B、不得终止劳动合同C、可以停止劳动合同D、可以解除劳动合同
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考题 劳动合同在什么情况下，可以终止和不得终止？
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考题 在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
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考题 用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。
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考题 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
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考题 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求D、当事人一方提出解除劳动合同
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考题 在（）情况下，劳动合同可以终止。A、劳动合同期满B、双方约定的劳动合同终止条件出现C、用人单位破产、解散或者被撤销D、劳动者死亡
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考题 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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考题 劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 填空题劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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考题 多选题用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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考题 单选题贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是 （ ）。A 用人单位可以解除劳动合同B 用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同C 用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同D 用人单位可以终止劳动合同
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考题 多选题解除与终止劳动合同时，在( )情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的C因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的D用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的E以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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考题 单选题关于劳动合同终止，下列说法错误的是（）A 劳动合同期满的，劳动合同终止B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止C 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止D 用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止
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考题 问答题劳动合同在什么情况下，可以终止和不得终止？
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考题 多选题在（）情况下，劳动合同可以终止。A劳动合同期满B双方约定的劳动合同终止条件出现C用人单位破产、解散或者被撤销D劳动者死亡
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