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劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

  • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
  • B、当事人协商同意解除劳动合同
  • C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
  • D、当事人一方提出解除劳动合同

参考答案

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考题 劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿。()
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考题 根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除
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考题 下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
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考题 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。
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考题 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 A、即时终止B、延续半年后终止C、延续一年后终止D、延续到医疗期满终止
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考题 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
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考题 劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
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考题 凡是劳动合同期满的，都可以终止劳动合同。
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考题 根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）A、终止B、中止C、中断D、废除
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考题 劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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考题 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D、用人单位被依法宣告破产
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A 对B 错
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考题 填空题劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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考题 单选题根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）A 终止B 中止C 中断D 废除
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考题 单选题劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是（）A 劳动合同解除B 劳动合同无效C 劳动合同终止D 劳动合同灭失
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考题 填空题劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
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考题 单选题下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。A 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同B 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签C 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止D 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同
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