考题
确定测评指标权重的方法主要是（ ）。A.工作目标分析法
B.德尔菲法
C.主观经验法
D.层次分析法
E.工作内容分析法
考题
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
考题
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A、分点赋分法B、层次分析法C、分等记分法D、连续赋分法
考题
权重确定的方法有（ ）。A、特尔斐测定法B、因素成对比较法C、网格法D、层次分析法
考题
能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）A、层次分析法B、问卷调查法C、主观经验法D、多元分析法
考题
确定测评指标权重的方法描述错误的是（）A、德尔菲法B、分析比较法C、主观经验法D、层次分析法
考题
在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
考题
确定权重的方法主要有（）A、专家意见法B、特尔斐法C、评价法D、层次分析法
考题
教育预测中的特尔斐法属于（）A、定量预测B、专家评价法C、定性预测D、层次分析法
考题
确定权重的方法有（）A、特尔菲法B、头脑风暴法C、层次分析法D、鱼骨法E、多元分析法
考题
权重的确定方法有德菲尔法、（）。A、层次分析法B、问卷调查法C、主观经验法D、多元分析法E、观察法
考题
指标权数的确定方法包括（）A、指标比较法B、德尔斐法C、层次分析法D、主成份分析法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
考题
特尔斐法属于投资项目评估方法中的。A、定性分析法B、定量分析法C、专家调查法D、时间比较法E、抽样调查法
考题
（）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案A、主观经验法B、多元回归分析法C、德尔斐法D、层次分析法
考题
单选题在下列的方法中属于多目标决策方法的是（）。A
特尔斐法B
层次分析法C
多元分析法D
主观经验法
考题
单选题确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A
分点赋分法B
层次分析法C
分等记分法D
连续赋分法
考题
多选题确定权重的方法有（）A特尔菲法B头脑风暴法C层次分析法D鱼骨法E多元分析法
考题
单选题（）被称作专家咨询法。A
德尔斐法B
层次分析法C
多元分析法D
主观经验法
考题
多选题权重的确定方法有德菲尔法、（）。A层次分析法B问卷调查法C主观经验法D多元分析法E观察法
考题
单选题项目竞争力分析的综合评价方法，运筹学和其他数学方法包括：（）A
多目标决策方法、目标规划法、层次分析法、模糊综合评判法、数理统计法B
多目标决策方法、数学包络分析法、层次分析法、聚类分析法、数理统计法C
多目标决策方法、数学包络分析法、层次分析法、因子分析法、数理统计法D
多目标决策方法、数学包络分析法、层次分析法、模糊综合评判法、数理统计法
考题
单选题能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）A
层次分析法B
问卷调查法C
主观经验法D
多元分析法
考题
单选题在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A
德尔菲法B
层次分析法C
主观经验法D
因素分析法
考题
多选题权重确定的方法有（ ）。A特尔斐测定法B因素成对比较法C网格法D层次分析法
考题
单选题教育预测中的特尔斐法属于（）A
定量预测B
专家评价法C
定性预测D
层次分析法
考题
多选题特尔斐法属于投资项目评估方法中的。A定性分析法B定量分析法C专家调查法D时间比较法E抽样调查法
考题
多选题确定权重的方法主要有（）A专家意见法B特尔斐法C评价法D层次分析法
