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确定测评指标权重的方法主要是()。

A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法

参考答案

参考解析
解析：A、E属于工作目标分析的方法。
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考题 确定测评指标权重的方法包括（）A、主观加权法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、对偶比较法E、回归分析法
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考题 确定测评指标权重的方法描述错误的是（）A、德尔菲法B、分析比较法C、主观经验法D、层次分析法
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考题 在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
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考题 简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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考题 绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
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考题 问答题简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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考题 单选题需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）A 经验法B 对照配权法C 咨询法D 主成分分析法
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考题 单选题在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A 德尔菲法B 层次分析法C 主观经验法D 因素分析法
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考题 多选题确定测评指标权重的方法通常有（）。A专家加权法B德尔菲咨询法C简单比较加权法D对偶比较法E回归分析法
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考题 单选题不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A 测评指标体系B 测评标准体系C 测评目标指向D 测评指标权重
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考题 单选题各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。A 德尔菲法B 问卷法C 头脑风暴法D 观察法
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