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确定测评指标权重的方法主要是（　　）。

A.工作目标分析法
B.德尔菲法
C.主观经验法
D.层次分析法
E.工作内容分析法

参考答案

参考解析
解析：A、E属于工作目标分析的方法。
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考题 在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性
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考题 绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
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考题 问答题简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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考题 单选题需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）A 经验法B 对照配权法C 咨询法D 主成分分析法
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考题 多选题确定测评指标权重的方法通常有（）。A专家加权法B德尔菲咨询法C简单比较加权法D对偶比较法E回归分析法
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