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简述人员素质测评指标权重的确定方法？

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考题 在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
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考题 简述指标权重的确定。
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考题 各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。A、德尔菲法B、问卷法C、头脑风暴法D、观察法
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考题 单选题确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。A 整体加权B 局部加权C 综合加权D 分步加权
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考题 单选题在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A 德尔菲法B 层次分析法C 主观经验法D 因素分析法
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考题 多选题确定测评指标权重的方法包括（）A主观加权法B专家加权法C德尔菲咨询法D对偶比较法E回归分析法
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考题 问答题简述人员素质测评指标体系的设计步骤？
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考题 单选题各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。A 德尔菲法B 问卷法C 头脑风暴法D 观察法
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