考题
人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()
此题为判断题(对，错)。
考题
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
考题
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
考题
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
考题
下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是（）A、工作分析B、理论验证C、选择指标D、指标调查
考题
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
考题
人员素质测评指标体系的设计方法包括（）A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法
考题
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）
考题
判断题人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。A
对B
错
考题
单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A
人员素质测评标准体系设计B
人力测评技术C
评价中心D
面试
考题
单选题下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是（）A
工作分析B
理论验证C
选择指标D
指标调查
考题
多选题人员素质测评指标体系的设计方法包括（）A工作分析法B素质图示法C专家调查法D问卷调查法E典型人物分析法
考题
填空题人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）
考题
多选题测评方案的内容主要涉及（ ）。A被测评的对象B测评方法的选择C参照标准设计的确立D测评人员的选择E素质能力测评的指标体系
