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沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要。
参考答案
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考题
关于沟通表达方式的描述，不正确的是：（ ）。A.沟通的优点是：读者可以根据自己的速度进行调整
B.沟通的缺点是：无法控制何时，以及是否被阅读
C.沟通的优点是：节约时间，因为语言速度高于阅读速度
D.沟通的缺点是：达不到文字资料的精确性和准确性
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（）。A.沟通的主体是沟通过程中的出发点和落脚点
B.判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益
C.判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流
D.沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力
考题
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解（）？A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D、道不同不相为谋，找其他同学交往
考题
工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A、自作主张，按照自己的想法办B、只要不耽误工作，完成之后再汇报C、及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D、征求同事的意见
考题
下列对沟通含义理解正确的是（）A、沟通必须要有两个以上的人参加B、信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要C、语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部D、对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
单选题下列对沟通含义理解正确的是（）A
沟通必须要有两个以上的人参加B
信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要C
语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部D
对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
考题
单选题与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解（）？A
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾B
直接向对方表达自己的不满C
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D
道不同不相为谋，找其他同学交往
考题
判断题工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态。A
对B
错
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