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根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()


参考答案

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考题 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权

考题 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

考题 《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A、提出意见B、起诉C、控告D、申诉

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工会在调整劳动关系中的职权是()。 A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员,应听取工会意见E.解除合同不适当,工会有权提出意见

考题 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.要求重新处理B.予以纠正C.提出意见D.撤销解除意见

考题 《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.作出处理决定

考题 《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()A、提出意见B、予以驳回C、提起诉讼D、申请仲裁

考题 《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。A、提出意见B、要求重新处理C、予以纠正D、作出处理决定

考题 给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征求()意见,再按规定办理解除劳动合同手续。A、组织部门B、人力资源部门C、工会

考题 用人单位解除劳动合同,工会无须过问。

考题 我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。A、提出意见B、予以纠正C、要求重新处理D、做出处理决定

考题 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理

考题 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、争议处理权

考题 根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A、提出意见B、要求重新处理C、予以纠正

考题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。

考题 《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A、职工B、职工代表C、职工代表大会D、工会

考题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定

考题 单选题《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A 提出意见B 起诉C 控告D 申诉

考题 单选题关于《劳动合同法》,对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者()。A 有权解除劳动合同,无须用人单位同意B 有权解除劳动合同,但须经用人单位同意C 无权解除劳动合同,须经劳动仲裁解除D 无权解除劳动合同,须经法院裁判解除

考题 单选题《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A 职工B 职工代表C 职工代表大会D 工会

考题 单选题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A 予以纠正B 撤销解除意见C 提出意见D 要求重新处理

考题 单选题《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。A 提出意见B 要求重新处理C 予以纠正D 作出处理决定

考题 单选题《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()A 提出意见B 予以驳回C 提起诉讼D 申请仲裁

考题 多选题工会的具体职权包括()。A代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同B对不适当解除劳动合同提出意见权C对用人单位经济性裁员提出意见权D工会有维护职工的劳动权益的权利E工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利

考题 多选题用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()A提出意见权B要求重新处理权C支持起诉权D处分权

考题 单选题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A 要求重新处理B 提出意见C 予以纠正D 撤销解除决定