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多选题
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()
A

提出意见权

B

要求重新处理权

C

支持起诉权

D

处分权


参考答案

参考解析
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考题 基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间,其劳动合同期限届满的,用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )

考题 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。( )A.正确B.错误

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工会在调整劳动关系中的职权是()。 A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员,应听取工会意见E.解除合同不适当,工会有权提出意见

考题 用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()

考题 给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征求()意见,再按规定办理解除劳动合同手续。A、组织部门B、人力资源部门C、工会

考题 用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?

考题 用人单位解除劳动合同,工会无须过问。

考题 根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()

考题 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、争议处理权

考题 用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。

考题 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的,用人单位如何给予补偿?

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。A、用人单位所在地工会B、行业工会C、用人单位所在地省一级工会D、用人单位所在地劳动行政部门

考题 法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()A、避免用人单位违法解除劳动合同B、保护劳动者合法利益C、维护劳资关系的和谐稳定D、限制用人单位人事自主权

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A、劳动者本人B、劳动部门C、工会主席D、工会

考题 用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责?

考题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定

考题 单选题用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A 劳动者本人B 劳动部门C 工会主席D 工会

考题 多选题法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()A避免用人单位违法解除劳动合同B保护劳动者合法利益C维护劳资关系的和谐稳定D限制用人单位人事自主权

考题 单选题法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的()A 避免用人单位违法解除劳动合同B 保护劳动者合法利益C 维护劳资关系的和谐稳定D 限制用人单位人事自主权

考题 单选题用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工会享有的权利是()A 提出意见权B 要求重新处理权C 支持起诉权D 争议处理权

考题 问答题用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责?

考题 多选题工会的具体职权包括()。A代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同B对不适当解除劳动合同提出意见权C对用人单位经济性裁员提出意见权D工会有维护职工的劳动权益的权利E工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利

考题 多选题用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()A提出意见权B要求重新处理权C支持起诉权D处分权

考题 单选题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A 要求重新处理B 提出意见C 予以纠正D 撤销解除决定

考题 判断题用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。A 对B 错