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单选题
关于《劳动合同法》,对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者()。
A

有权解除劳动合同,无须用人单位同意

B

有权解除劳动合同,但须经用人单位同意

C

无权解除劳动合同,须经劳动仲裁解除

D

无权解除劳动合同,须经法院裁判解除


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题关于《劳动合同法》,对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者()。A 有权解除劳动合同,无须用人单位同意B 有权解除劳动合同,但须经用人单位同意C 无权解除劳动合同,须经劳动仲裁解除D 无权解除劳动合同,须经法院裁判解除” 相关考题
考题 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。A 正确B 错误

考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②生产经营发生严重困难的;③未及时足额支付劳动报酬的;④、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 A.①②③B.①③④C.②③④D.①~④

考题 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者可以立即解除劳动合同,不能要求经济赔偿。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2017年)根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的 B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

考题 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满

考题 根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

考题 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

考题 依据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违

考题 依据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

考题 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

考题 (2016年) 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

考题 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。A、用人单位排除劳动者权利 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

考题 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满

考题 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

考题 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D、不对职工进行安全教育的E、加班没有加班费

考题 下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合同()。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

考题 《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()

考题 属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C 用人单位未及时支付劳动报酬的D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

考题 多选题下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

考题 多选题属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

考题 判断题《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()A 对B 错

考题 单选题根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的; Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。A Ⅰ~ⅣB Ⅰ,Ⅲ,ⅣC Ⅱ~ⅣD Ⅰ~Ⅲ