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目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（）

  • A、MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责
  • B、MBO有时可能忽视对顾客的责任
  • C、MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确
  • D、MBO可能允许人们不用为他们自己负责

参考答案

更多 “目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（） A、MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责B、MBO有时可能忽视对顾客的责任C、MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确D、MBO可能允许人们不用为他们自己负责” 相关考题
考题 目标管理(MBO)的管理流程包括()。 A确定目标B进行目标分解C资源配置D监督检查E左右、优化调整
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考题 项目经理的一个重要任务是确定每个项目相关的目标。能帮助经理们建立和实现这些目标的一种工具是目标管理(MBO)。目标管理特别强调以下各点,但不包括()? A.建立明确且符合实际的目标B.定期评价项目目标是否已实现C.强调参与意识、团队建设和对项目的义务D.分析和减少风险，并决定当风险出现时怎样处理
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考题 目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “目标管理”是西方管理学家提出的,通常用MBO(managementbyobjectives)表示。()
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考题 作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 韦伯
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考题 绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表()。A.具有代表性的有目标管理 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡 D.客户关系管理 E.核心管理
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考题 有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。 B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。 C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。 D.以上所有选项。
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考题 以下哪个关于MBO的说法不正确（）。A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点B、目标管理注重成果，讲求经济效益C、目标管理是集权制D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标
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考题 作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、韦伯
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考题 目标管理（MBO）的提出者是（）。A、弗鲁姆B、德鲁克C、韦尔奇D、乔布斯
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考题 有效的目标管理（mbo）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？（）A、强调“应该做”而非“必须做”的目标。B、量化的、清晰可测评的、说明完成日期要求的目标。C、管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。D、上面所有内容。
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考题 把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？
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考题 MBO是指：（）A、全面质量管理B、环节质量管理C、过程质量管理D、终末质量管理E、目标管理
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考题 目标管理的局限性是什么？
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考题 目标管理的局限性主要包括（）。A、对目标管理的原理和方法阐明不够B、给予目标制定者的指导不够C、目标确定困难D、强调短期目标E、不灵活的危险
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考题 目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A、目标管理B、认同管理C、过程管理D、人员考核
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考题 什么是目标管理（MBO）？
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考题 目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
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考题 单选题MBO是指：（）A 全面质量管理B 环节质量管理C 过程质量管理D 终末质量管理E 目标管理
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考题 单选题目标管理（MBO）的提出者是（）。A 弗鲁姆B 德鲁克C 韦尔奇D 乔布斯
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考题 单选题作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）A 泰勒B 法约尔C 德鲁克D 韦伯
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考题 单选题有效的目标管理（mbo）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？（）A 强调“应该做”而非“必须做”的目标。B 量化的、清晰可测评的、说明完成日期要求的目标。C 管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。D 上面所有内容。
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考题 问答题把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？
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考题 单选题目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A 目标管理B 认同管理C 过程管理D 人员考核
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考题 单选题目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（）A MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责B MBO有时可能忽视对顾客的责任C MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确D MBO可能允许人们不用为他们自己负责
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考题 问答题什么是目标管理（MBO）？
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考题 单选题对德鲁克MBO体系理解正确的一项是？（）A 高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行B 目标管理是一个静态的过程C 目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与D 企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新
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