考题
配置管理包括三个主要的要素：人、 () 、工具。
考题
西方心理史学主要有三个研究方向，即（）、（）、（）。
考题
人员配置的原理包括( )．A，要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理E．弹性冗余原理
考题
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。A:标准要素
B:业绩要素
C:需求要素
D:结果要素
考题
人员配置的原理包括()A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
考题
()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
考题
（ ）不属于人员配置的原理。A． 要素有用原理
B． 品味对应原理
C． 互补增值原理
D． 动态适应原理
考题
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理
考题
人员配置的原理包括（ ）A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
考题
（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.弹性冗余原理
D.德才兼备原理
考题
人力资源配置的原理包括（ ）。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
考题
色彩的构成包括三个要素，即形象要素、心理要素和（）。A光影要素B光感要素C肌理要素D对比要素
考题
人员配置的原理（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理
考题
构成人们行为的要素主要有三个方面（）、（）、（）。
考题
交通安全有三个构成要素，即（）、（）、（）。
考题
确定汽车外形有三个基本要素，即（）、（）、（）。
考题
食源性疾病包括三个基本要素，即（）、（）、（）。
考题
原统原理的二级原理主要有（）。A、输出＞输入，放大原理B、系统要素、结构、功能原理C、开放的、动态平衡原理D、“异途问归”原理
考题
在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）A、要素有用原理B、弹性冗余原理C、互补增值原理D、效率优先管理E、动态适应原理
考题
要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
考题
填空题农业技术要素配置原理主要有三个，即（）、（）、（）。
考题
单选题有张有弛的人力资源配置原理是（）。A
系统优化原理B
要素有用原理C
能级对应原理D
弹性冗余原理
考题
单选题色彩的构成包括三个要素，即形象要素、心理要素和（）。A
光影要素B
光感要素C
肌理要素D
对比要素
考题
单选题员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。A
标准要素B
业绩要素C
需求要素D
结果要素
