考题
配置管理包括三个主要的要素：人、 () 、工具。
考题
人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、要素有用原理
考题
()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
考题
（ ）不属于人员配置的原理。A． 要素有用原理
B． 品味对应原理
C． 互补增值原理
D． 动态适应原理
考题
人员配置的原理包括（ ）A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
考题
（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.弹性冗余原理
D.德才兼备原理
考题
人力资源配置的原理包括（ ）。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
考题
色彩的构成包括三个要素，即形象要素、心理要素和（）。A光影要素B光感要素C肌理要素D对比要素
考题
人员配置的原理（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理
考题
人员配置的原理有（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理E、弹性冗余原理
考题
构成人们行为的要素主要有三个方面（）、（）、（）。
考题
交通安全有三个构成要素，即（）、（）、（）。
考题
确定汽车外形有三个基本要素，即（）、（）、（）。
考题
吊顶主要有三个部分组成，即（）、（）和（）。
考题
农业技术要素配置原理主要有三个，即（）、（）、（）。
考题
食源性疾病包括三个基本要素，即（）、（）、（）。
考题
原统原理的二级原理主要有（）。A、输出＞输入，放大原理B、系统要素、结构、功能原理C、开放的、动态平衡原理D、“异途问归”原理
考题
在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）A、要素有用原理B、弹性冗余原理C、互补增值原理D、效率优先管理E、动态适应原理
考题
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）A、标准要素B、业绩要素C、需求要素D、结果要素
考题
要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
考题
填空题农业技术要素配置原理主要有三个，即（）、（）、（）。
考题
多选题人员配置的原理（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理
考题
多选题人员配置的原理有（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理E弹性冗余原理
考题
单选题色彩的构成包括三个要素，即形象要素、心理要素和（）。A
光影要素B
光感要素C
肌理要素D
对比要素
考题
单选题员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）A
标准要素B
业绩要素C
需求要素D
结果要素
