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《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？

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考题 其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 给高绩效的工程师晋升为高级工程师,让他们享受同级别管理类职位获得的类似经济报酬,这种晋升路径属于职业发展通道中的()。 A.水平通道B.双通道C.职业规划D.垂直通道
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考题 双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。( )
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考题 员工职业发展的通道主要途径有()A. 行政职务的提拔晋升B. 转变职业，由操作工提拔为管理者C. 技术职务的提拔晋升D. 工作轮换
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考题 为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（ ）。A．单通道职业晋升阶梯 B．双通道职业晋升阶梯 C．管理型职业晋升阶梯 D．技术型职业晋升阶梯
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考题 以下关于四通道手机的几种说法，正确的是（）A、中国电信的四通道手机包含两条语音通道和两条互联网通道B、目前中国电信已推出一部分四通道手机进入市场C、中国电信的四通道手机包括语音三通道和一条互联网通道D、语音通道为CDMA＋GSM双网双待语音双通道E、互联网通道为CDMA2000EV-DO＋WAPI／WIFI互联网双通道
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考题 河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A、2个层级2个基本阶梯B、2个层级4个基本阶梯C、3个层级2个基本阶梯D、3个层级3个基本阶梯
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考题 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。A、管理类、专业类、操作类B、管理类、操作类、专业类C、专业类、操作类、管理类D、专业类、管理类、操作类
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考题 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》财务、IT、工程、售后技术主任等岗位，对应晋升发展通道的（）人员。A、管理类B、专业类C、操作类D、以上都可以
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考题 纵向职业发展通道指的是行政级别的晋升。
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考题 主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 专业技术人员的双重职业发展通道有何意义？
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考题 专业人才职业发展与任职管理制度的目的是搭建多通道职业发展路径，为员工提供广阔的（）。A、职业发展平台B、职业发展路线C、职业发挥可能D、职业延伸平台
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考题 按《薪酬分配管理办法》的规定通过以下（）渠道实现工资等级的调整。A、行政职务晋升B、职业技能聘用C、专业技术职务聘任D、其他渠道
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考题 《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，组织KPI包括哪几类指标？
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考题 中国电信广东公司运营管理审核委员会下设哪4个专业审核委员会？
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考题 《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人，具体负有哪些职责？
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考题 中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？
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考题 《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，根据公司业务特点，岗位划分为哪几
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考题 《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？
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考题 简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？
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考题 判断题纵向职业发展通道指的是行政级别的晋升。A 对B 错
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考题 单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A 纵向（传统）职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A 2个层级2个基本阶梯B 2个层级4个基本阶梯C 3个层级2个基本阶梯D 3个层级3个基本阶梯
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考题 单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A 纵向职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 问答题简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？
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考题 多选题以下关于四通道手机的几种说法，正确的是（）A中国电信的四通道手机包含两条语音通道和两条互联网通道B目前中国电信已推出一部分四通道手机进入市场C中国电信的四通道手机包括语音三通道和一条互联网通道D语音通道为CDMA＋GSM双网双待语音双通道E互联网通道为CDMA2000EV-DO＋WAPI／WIFI互联网双通道
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