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(2016年11月)工资指导线在每年( )底之前颁布。

A.一月
B.二月
C.三月
D.四月

参考答案

参考解析
解析:P286—289
工资指导线在每年3月底以前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
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考题 ( )主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线 B.工资指导线下线 C.工资指导线基准线 D.工资指导线

考题 ()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线

考题 ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线

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考题 我国的工资指导线在每年三月底前颁布,执行时间为一个日历年度。

考题 所有企业应在政府颁布工资指导线()日以内,编制年度工资总额计划。A、10B、15C、20D、30

考题 工资指导线颁布之后执行时间为( )日历年度。A、奖金B、佣金C、红利D、利润分享计划

考题 工资增长指导线()公布。A、每年B、每月C、每周D、是经济增长情况而定

考题 ()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

考题 单选题()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度

考题 单选题工资指导线颁布之后执行时间为( )日历年度。A 奖金B 佣金C 红利D 利润分享计划

考题 单选题所有企业应在政府颁布工资指导线()日以内,编制年度工资总额计划。A 10B 15C 20D 30

考题 单选题工资增长指导线()公布。A 每年B 每月C 每周D 是经济增长情况而定

考题 单选题()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度

考题 判断题我国的工资指导线在每年三月底前颁布,执行时间为一个日历年度。A 对B 错

考题 多选题各地区颁布的工资增长指导线一般包括()A基准线B下线C控制线D上线