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单选题
工资指导线颁布之后执行时间为（　）日历年度。
A

奖金

B

佣金

C

红利

D

利润分享计划

参考答案

参考解析
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考题 工资指导线在每年（ ）底之前颁布。A．一月B．二月C．三月D．四月
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考题 2019年单位年度实际决算工资总额依据()决定 A、年度预算B、考核结果C、政府规定的工资增长指导线D、单位定员人数
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考题 下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系
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考题 关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控制人工成本水平 D.完善国家的工资宏观调控体系
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考题 工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体系 C:提高工人集体工资水平 D:引导企业自觉控制人工成本水平 E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
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考题 工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平 B.完善国家的工资宏观调控体系 C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
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考题 （ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A.工资指导线上线 B.工资指导线下线 C.工资指导线基准线 D.工资指导线
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考题 （ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线 B.工资指导线下线 C.工资指导线基准线 D.工资指导线
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考题 ()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线
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考题 ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线
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考题 以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平 B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系 C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
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考题 工资指导线一般在每年( )底之前颁布。A.1月 B.2月 C.3月 D.6月
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考题 审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线”来衡量本企业的生产经营状况。其中“三条线”不包括（　　）。 A．工资指导线 B．基准线 C．预警线 D．控制下线
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考题 各地区颁布的工资增长指导线一般包括（）A、基准线B、下线C、控制线D、上线
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考题 日历年度、水文年度、水利年度的涵义各如何？
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考题 预算年度是指预算收支起讫的有效期限，大多为一个日历年。（）
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考题 我国的工资指导线在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度。
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考题 所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。A、10B、15C、20D、30
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考题 工资指导线颁布之后执行时间为（　）日历年度。A、奖金B、佣金C、红利D、利润分享计划
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考题 （）为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。A、计划平均工资B、平均工资C、平均人数D、计划平均人数
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考题 单选题所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。A 10B 15C 20D 30
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考题 多选题我国以日历年度作为会计年度，即从每年的1月1日至12月31日为一个会计年度。会计年度确定后，一般按日历确定（）A会计半年度B会计季度C会计月度D会计年度
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考题 判断题我国的工资指导线在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度。A 对B 错
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考题 问答题日历年度、水文年度、水利年度的涵义各如何？
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考题 单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A 工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B 工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C 工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D 工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
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考题 单选题（）为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。A 计划平均工资B 平均工资C 平均人数D 计划平均人数
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考题 填空题（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。
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