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在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )


A.工作轮换法

B.工作指导法

C.特别人物法

D.个别指导法

参考答案

参考解析
解析：工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法，其不足之处在于：此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。
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