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下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

参考答案

参考解析
解析：B项，一个计划只针对一个项目，而不是同时针对多个项目。
更多 “下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行 D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致 ” 相关考题
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