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从内容上看,人力资源规划包括( )。

A:组织规划
B:企业组织变革规划
C:人员规划
D:人力资源费用规划
E:战略规划

参考答案

参考解析
解析:人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划以及费用规划。
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考题 从内容上看,人力资源规划包括( ) .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

考题 从内容上看,人力资源规划包括( )。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划

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考题 从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括()A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、人力资源预算规划

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划

考题 从规划期限上看,()称为人力资源中期规划A、1年以上B、1~3年C、3~5年D、3年以上

考题 人力资源开发,从内容上看侧重于()。

考题 从存在条件上看,人力资源包括()、()。

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

考题 单选题从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括()A 战略发展规划B 组织人事规划C 制度建设规划D 人力资源预算规划

考题 多选题人力资源规划从内容上看,可以区分为()A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划

考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划

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