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内部招募的优点包括( )。

A:准确性高
B:成本较高
C:适应较快
D:激励性强
E:费用较低

参考答案

参考解析
解析：内部招聘的优点包括：准确性高、适应性强、费用较低。
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考题 ()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高
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考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)
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考题 下列不属于内部招募优点的是()。 A、费用较高B、人员风险小C、工作适应性强D、职务激励作用大
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考题 下列不属于内部招募优点的是（ ）。A．准确性高B．适应较快C．激励性强D．费用较高
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 内部招募的优点包括（ ）。A．准确性高B．成本较高C．适应较快D．激励性强E．费用较低
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考题 内部招募的优点包括（ ）。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 (2015年11月) 内部招募的优点包括( ) 。 A.准确性高 B.选择余地大 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
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考题 (2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。 A.选择余地大 B.适应较快 C.准确性高 D.激励性强
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考题 （　　）不是内部招募法的优点。 A.激励性强 B.适应较快 C.准确性高 D.费用较高
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考题 内部招募的优点不包括（　　）。A． 选择余地大 B． 适应较快 C． 准确性高 D． 激励性强
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考题 内部招募的优点包括()。[2012年5月三级真题]A:准确性高 B:范围较广 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
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考题 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
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考题 简述内部招募的优点。
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考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
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考题 基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A、收益和成本之比相对较高B、招募信息传递速度快C、有助于节约招募人员的时间D、适用于各类人员的招募
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考题 简述内部招募具有如下优点。
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 单选题内部招募的优点是（）。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象
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考题 单选题基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A 收益和成本之比相对较高B 招募信息传递速度快C 有助于节约招募人员的时间D 适用于各类人员的招募
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考题 单选题内部招募的具体措施不包括（　　）。A 内部晋升B 岗位轮换C 内部公开招募D 内部员工推荐
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考题 判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A 对B 错
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低
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