网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列不属于内部招募优点的是（　）

  • A、准备性高
  • B、适应较快
  • C、激励性强
  • D、费用较高

参考答案

更多 “下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高” 相关考题
考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
查看答案
考题 ()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高
查看答案
考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)
查看答案
考题 下列不属于内部招募优点的是()。 A、费用较高B、人员风险小C、工作适应性强D、职务激励作用大
查看答案
考题 下列不属于内部招募优点的是（ ）。A．准确性高B．适应较快C．激励性强D．费用较高
查看答案
考题 下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐
查看答案
考题 内部招募的优点包括（ ）。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低
查看答案
考题 不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
查看答案
考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
查看答案
考题 下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
查看答案
考题 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
查看答案
考题 下列不属于内部招募优点的是（）A、给组织带来新的活力和观念B、员工候选人很了解组织C、提高员工的士气和动力D、提高组织对目前人力资源的投资回报
查看答案
考题 下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
查看答案
考题 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
查看答案
考题 下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
查看答案
考题 简述内部招募的优点。
查看答案
考题 下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。A、熟人介绍B、提升C、调用D、内部人员重新聘用
查看答案
考题 简述内部招募具有如下优点。
查看答案
考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
查看答案
考题 单选题内部招募的优点是（）。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象
查看答案
考题 单选题不属于外部招募的做法是（ ）。A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会
查看答案
考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法
查看答案
考题 判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列不属于内部招募优点的是（）A 给组织带来新的活力和观念B 员工候选人很了解组织C 提高员工的士气和动力D 提高组织对目前人力资源的投资回报
查看答案
考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
查看答案
考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
查看答案
考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低
查看答案
热门标签
最新试卷