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单选题
不属于外部招募的做法是（  ）。
A

发布职位公告

B

校园招募

C

内部员工推荐

D

人才交流会

参考答案

参考解析
解析：
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考题 单选题能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。A 晋升B 内部人才库选拨C 发布职位空缺公告D 外部招聘
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考题 多选题工作满意度受许多因素的影响，重要的有()。A工作的挑战性B公平的待遇C良好的工作环境D上下班交通的便利E社会影响
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考题 多选题绩效管理系统由()共同构成。A绩效管理结果应用体系B绩效管理流程体系C绩效管理制度设计体系D绩效管理组织责任体系
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考题 多选题为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）A适当增加团体的人数B使成员感到自己的工作对团体的重要性C用团体非正式规范约束成员D控制团体的规模E使个体的贡献可以被衡量
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考题 单选题为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是()。A 录用决策B 身体检查C 证明材料核实D 面试
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考题 单选题不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）A 监控满意度B 改善沟通C 释放情感D 降低离职率
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考题 单选题管理游戏法适用的培训与开发对象是（）A 生产操作人员B 管理岗位的实习生C 专业技术人员D 较高层次的管理者
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考题 多选题下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是()。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划
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