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(  )不是内部招募法的优点。


A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

参考答案

参考解析
解析:内部招募具有如下优点:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
更多 “(  )不是内部招募法的优点。 A.激励性强 B.适应较快 C.准确性高 D.费用较高” 相关考题
考题 ()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高

考题 内部招募有效的方法是( )。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法

考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点:教材第58页)

考题 下列不是内部招募与遴选的优点的是() A.有利于保证质量B.有利用调动组织内部员工的积极性C.利于人力储备D.为组织注入新的活力E.可促进员工绩效

考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是()。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

考题 ()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法

考题 (  )不是外部招募法的优点。A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低

考题 (2016年11月)()不是外部招募法的优点。 A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低

考题 内部招募有效的方法是()。A:推荐法 B:考察法 C:笔试法 D:试用法

考题 内部招募的优点不包括(  )。A. 选择余地大 B. 适应较快 C. 准确性高 D. 激励性强

考题 下列不属于内部招募优点的是( )A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高

考题 下列选项不属于内部招募方法的是()A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法

考题 内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。()

考题 下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构

考题 简述内部招募的优点。

考题 简述内部招募具有如下优点。

考题 对比外部招募,内部招募有哪些优点?

考题 多选题在招募中,采用内部人推荐法的优点是(  )。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导

考题 单选题内部招募的优点是()。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象

考题 多选题(  )属于内部招募的优点。A准确性高B影响较大C适应较快D范围较广E费用较低

考题 单选题内部招募有效的方法是(  )。A 推荐法B 考察法C 笔试法D 试用法

考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是()A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法

考题 单选题()不是外部招募法的优点。A 带来新思想B 选择余地大C 树立新形象D 费用较低

考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构

考题 判断题内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。()A 对B 错

考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

考题 多选题相对于外部招募而言,内部招募的优点是( )。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低