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在我国,房地产经纪机构中薪酬的支付方式一般不包括( )。

A:固定薪金制
B:分红制
C:佣金制
D:混合制

参考答案

参考解析
解析:本题考核的是在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式。在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为以下几种方式:(1)固定薪金制;(2)佣金制;(3)混合制。
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考题 我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式中,(  )奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。A.混合制 B.计时薪金制 C.佣金制 D.固定薪金制

考题 我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中,(  )最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制 B.计时薪金制 C.佣金制 D.固定薪金制

考题 我国房地产经纪行业中较早发展起来,且市场参与度尚不够高的房地产经纪机构是(  )。A、存量房经纪业务为主的房地产经纪机构 B、新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构 C、房地产策划、顾问业务为主的房地产经纪机构 D、综合性房地产经纪机构

考题 我国房地产经纪行业监管中事前管理的主要内容包括(  )。 A.房地产经纪人员的职业资格管理 B.房地产经纪机构的财务管理 C.房地产经纪机构的备案管理 D.房地产经纪机构的运营管理 E.房地产经纪行为的监管

考题 房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括(  )。A:佣金制 B:包干制 C:混合制 D:固定薪金制

考题 我国房地产经纪行业中较早发展起来,且市场参与度尚不够高的房地产经纪机构是( )。A.存量房经纪业务为主的房地产经纪机构 B.新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构 C.房地产策划、顾问业务为主的房地产经纪机构 D.综合性房地产经纪机构

考题 房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括(  )。A.佣金制 B.包干制 C.混合制 D.固定薪金制

考题 我国房地产经纪行业监管中事前管理的主要内容包括(  )。A、房地产经纪人员的职业资格管理 B、房地产经纪机构的财务管理 C、房地产经纪机构的备案管理 D、房地产经纪机构的运营管理 E、房地产经纪行为的监管

考题 房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。(2008年真题)A.佣金制 B.包干制 C.混合制 D.固定薪金制

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考题 目前我国房地产经纪行业中,主营二手房交易服务的房地产经纪机构的服务方式主要是( )。A:代理 B:居间 C:行纪 D:拍卖

考题 我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中,(  )最大的缺点是不具有奖励性。A、混合制 B、计时薪金制 C、佣金制 D、固定薪金制

考题 房地产经纪机构或交易保证机构应保证客户交易结算资金专用存款账户的资金支付条件和具体方式与房地产经纪合同中的约定一致。

考题 ()是我国目前大部分房地产经纪机构所采用的薪酬支付方式。A、固定薪金制B、浮动薪金制C、佣金制D、混合制

考题 下列房地产经纪机构薪酬的支付方式中,()最大的缺点是不具有奖励性。A、佣金制B、分红薪金制C、固定薪金制D、混合制

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考题 ]在房地产经纪活动中,禁止房地产经纪机构、房地产经纪人员通过()房地产交易价格等方式,获取佣金以外的收益。A、欺骗B、隐瞒C、降低D、提高

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