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小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论，小向的做法体现了人的()需要。
A:关系
B:生存
C:成长
D:归属
B:生存
C:成长
D:归属
参考答案
参考解析
解析：考点：阿尔弗雷德的ERG理论。
更多 “小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论，小向的做法体现了人的()需要。A:关系 B:生存 C:成长 D:归属” 相关考题
考题
某学生在某次期中考试中，估计自己的英语考试成绩为80分，但其实际成绩为85分。于是，他将期末考试中英语考试的理想成绩定为90分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该学生的()。A:成长需要
B:关系需要
C:求知需要
D:认知需要
考题
某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。 根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（）。A、尊重需要B、自我实现需要C、成长需要D、关系需要
考题
与马斯洛的需要层次理论相比，阿尔德弗尔的ERG理论有以下特点（）。A、ERG理论并不强调需要层次的顺序，认为某种需要在一定时间内对行为起作用，而当这种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势。B、ERG理论认为，只有基本满足了低级需要后才会出现高级需要，最占优势的需要将支配一个人的意识和行为。C、ERG理论认为，当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。D、ERG理论认为，某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不一定减弱。E、ERG理论偏重于普遍意义上的一般规律
考题
你发现同事小B正在向家长推荐中医治疗孤独症的方法，还将中医馆的地址和联络人发送给了家长，你找到同事小B，希望他不要这么做。这体现了行为分析师必须要（）A、依据科学知识B、通过专业发展保持胜任力C、杜绝剥削关系D、正直诚实
考题
阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（）。A、他并不强调需要层次的顺序B、当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。C、只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要D、成长的需要通过发展个人的潜力和才能，使个人得到满足E、当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
考题
单选题小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部，机构派了一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次，在如何处理老人隐私问题上，两人产生分歧，最后机构负责人支持了同事的做法，小毅心中感到很失落。此时，小毅应该选择的正确做法是( )。(2016)A
尊重同事的处理方法，以建设性的态度与同事沟通B
不满意同事的做法，继续向机构建议采纳自己的做法C
不满意同事的做法，向机构提出重回青少年服务部工作D
尊重同事的处理方法，不再对服务中的任何问题提出建议
考题
单选题某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动。加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（ ）。A
尊重需要B
自我实现需要C
成长需要D
关系需要
考题
单选题小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事们的好评。按照阿尔德弗尔的ERG理论，小向的做法体现了人的( )需要。A
关系B
生存C
成长D
归属
考题
多选题阿尔德弗尔的ERG理论的特点包括( )。A反映了人的基本需要由低级向高级发展的趋向以及需要和人的行为之间的关系B当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势C当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次D某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会增强E需要是通过童年的经验而获得的
考题
单选题小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事们的好评。按照阿尔德弗尔的ERG理论，小向的做法体现了人的（ ）需要。[2012年真题]A
关系B
生存C
成长D
归属
考题
多选题阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要，下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是（）。A关系需要B安全需要C生理需要D生存需要E成长需要
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