网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

你发现同事小B正在向家长推荐中医治疗孤独症的方法,还将中医馆的地址和联络人发送给了家长,你找到同事小B,希望他不要这么做。这体现了行为分析师必须要()

  • A、依据科学知识
  • B、通过专业发展保持胜任力
  • C、杜绝剥削关系
  • D、正直诚实

参考答案

更多 “你发现同事小B正在向家长推荐中医治疗孤独症的方法,还将中医馆的地址和联络人发送给了家长,你找到同事小B,希望他不要这么做。这体现了行为分析师必须要()A、依据科学知识B、通过专业发展保持胜任力C、杜绝剥削关系D、正直诚实” 相关考题
考题 小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事们的好评。按照阿尔德弗尔的ERG理论,小向的做法体现了人的()需要。A:关系B:生存C:成长D:归属

考题 小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论,小向的做法体现了人的()需要。A:关系 B:生存 C:成长 D:归属

考题 小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事们的好评。按照阿尔德弗尔的ERG理论,小向的做法体现了人的(  )需要。A.关系 B.生存 C.成长 D.归属

考题 一位行为分析师发现他的同事未经家长同意和授权便肆意惩罚学生,例如让学生看着一个地方眼睛不许动,单脚罚站10分钟等。行为分析师立即向单位主管报告了同事的行径,并建议主管回看录像,召开会议正式讨论这个问题。这个行为分析师遵循了伦理的哪项核心原则?()A、真诚B、不伤害C、追求卓越D、接受责任

考题 金融理财师小范在帮助客户进行金融理财,推荐产品时,由于没有充足时间进行分析,小范直接从某证券公司分析报告中选择了几个“强烈推荐”的产品推荐给了客户。小范的行为违反了《金融理财师职业道德准则》中的()。A、恪尽职守原则B、正直诚信原则C、专业胜任原则D、专业精神原则

考题 一位家长在等候区遇到行为分析师,过去他们并不相识,只是今天在医院就诊等候区遇到了。家长向行为分析师反馈自己的孩子在家庭环境下表现出了严重的自伤行为,这位家长过去没有行为分析的学习历史,学历背景和从业经验也没有和教育或行为分析相关的履历。行为分析师花了15分钟时间向家长介绍了一些FBA的评量方法并请家长先尝试在家长做一下,并记录数据,这么做有什么问题?()A、行为分析师需要慎重提供咨询和建议,家长还不具备进行FBA的胜任力,这样做会给孩子带来严重的风险。B、行为分析师至少应该花费2个小时进行FBA的培训,才能请家长开始着手做。C、行为分析师应该向家长提议由自己直接入户进行干预。D、家长回去干预后,可能会缺乏监督而执行错误的程序,行为分析师最好提供一个示范或演练后,再请家长开始FBA的评量。

考题 一位家长希望行为分析师来干预自己孩子的尿床行为,她的孩子是普通发展的孩子,已经8岁了,以前不曾发生尿床行为,最近几个月几乎每天都尿床,家里人都非常崩溃,行为分析师应该怎么做?()A、建议家长在寻找行为干预前先进行医学咨询。B、建议家长晚上7点以后不要给孩子喝水或其他液体了。C、建议家长每两个小时就把孩子叫醒去上厕所。D、建议家长放松心情,不要给孩子太大压力了,这个行为会好转的。

考题 行为分析师在路过教室时发现他的同事小A正在体罚一名发展障碍儿童,小A正在拉扯这名儿童的耳朵,儿童看起来非常地害怕,但是没有喊叫。当行为分析师推开教室门时,小A解释道,说这名儿童耳朵痒痒,在帮孩子挠痒痒。当行为分析师走出教室躲在窗外观察时,小A又一次大力地拉扯儿童的耳朵。在这个例子中,()A、行为分析师在未取得家长同意的情况下,不可以观察这名儿童和这名儿童的现场教学。B、行为分析师应该立即制止小A的行为,并将该行为上报至单位,收集相关材料,向BACB举证。C、行为分析师应该立即通知老板来现场观察,自己不宜出面。D、行为分析师应该先通知单位,联系该家长,向家长说明情况。

考题 行为分析师在提供行为分析服务时,一定要使用获得研究支持的策略,不能任意根据个人喜好任意选择策略,这体现了()A、依据科学知识B、通过专业发展保持胜任力C、杜绝剥削关系D、正直诚实

考题 一个行为分析师主要为孤独症谱系障碍儿童提供服务,有一次他受邀为一名10岁的患有缄默症的儿童进行干预,行为分析师认为自己不具备处理该行为的经验,于是向客户推荐了在此方面有经验的两个同事。你如何看待行为分析师的做法?()A、这个行为分析师非常负责任,因为这个个案的状况以及超出了他的胜任力。B、这个行为分析师可以接这个个案,因为缄默症也可以通过行为分析进行干预。C、这个行为分析师可以接这个个案,因为行为分析师可以一边学习一边干预。D、这个行为分析师可以接这个个案,因为目前已经有关于缄默症的干预研究,可以借鉴文献设计干预方案。

考题 行为分析师Mike遭到了家长的投诉,因为Mike没有出具儿童的月度数据追踪表和图给家长,家长以此质问Mike所在的学校,要求必须提供数据记录。Mike觉得很委屈,并向家长说明由于行为分析师承担了大量的个案,不仅是自己,同事们也都不会为所有孩子制作月度数据追踪表和图。Mike的回应()A、不符合伦理要求,教学决策必须以数据为依据。B、是合理的,行为分析师应该把更多时间花在直接干预服务上。C、是合理的,和同事们的做法相一致。D、是Mike个人的问题,和机构的伦理文化五关。

考题 一位家长聘请了行为分析师入校为自己的孩子解决学业逃避行为,在这个过程中,学校联系行为分析师,希望行为分析师提供这名学生的学业逃避行为的数据和干预计划。行为分析师应该怎么做?()A、将数据和干预计划发送给学校。B、先将数据和干预计划发送给学校,然后通过家长。C、在发送数据和干预计划前先获得家长的书面知情同意书。D、在发送数据和干预计划前先获得家长的口头知情同意书。

考题 行为分析师发现他的同事另一名行为分析师在与一名服务对象的单亲妈妈约会,行为分析师最合适的做法是尝试()A、私下提醒同事要避免和客户发展出多重关系。B、举报同事至老板处,请机构组织伦理会议进行讨论。C、举报至BACB、并收集证据,请BACB进行处罚。D、他什么都不用做。

考题 一位行为分析师因为记错了上课时间,导致一名孤独症儿童当天入校后没有上课。家长将行为分析师的缺勤投诉至主管处,主管找到行为分析师要求他向家长道歉并根据家长的时间再补一次课。行为分析师觉得家长投诉的行为很过分,拒绝道歉。这个行为分析师违反了伦理的哪项核心原则?()A、真诚B、追求卓越C、接受究责D、尊重自主

考题 一个家长妈妈向行为分析师吐槽爸爸经常对小朋友进行呵斥和体罚,行为分析师告诉家长妈妈说“惩罚是一个非常有效的策略,推荐你在大龄时使用,不要在小时候使用”。行为分析师这么做有什么问题?()A、行为分析师不应该向家长推荐惩罚策略。B、行为分析师的回复非常得体和符合伦理。C、行为分析师应该告知家长惩罚要视儿童问题的严重程度使用,而不是依据年龄使用。D、行为分析师应该鼓励妈妈和爸爸行动一致,避免双重标准。

考题 位孤独症儿童正在接受行为分析师的干预,行为分析师在了解后发现这名儿童及其家庭成员是基督教徒,在家里经常会有读经时间。家长希望教师能够教授儿童认识基本的汉字,以方便他读经。行为分析师应该怎么做?()A、拒绝家长的邀请,因为这项教学不属于行为分析范畴。B、建议家长自己教授,行为分析服务应该用来教授哪些困难技能。C、拒绝家长的要求,行为干预计划不可以任意更改。D、接受这位家长的要求,尊重家庭的文化习俗,为儿童设置个别化的识字教学计划

考题 一位家长向BCBA推荐一种国学经典治疗的方法,家长希望行为分析师也能在课程中加入国学经典的内容教导。BCBA查找了相关的文献,并询问了督导,发现这种疗法不属于行为分析范畴。如果你是这个BCBA,你不会怎么做?()A、向家长展示使用行为干预后他的孩子学习进展的数据,希望家长继续坚持使用行为分析服务。B、向家长解释这个方法不属于行为分析范畴,使用这个干预方法是违反行为分析师伦理的做法。C、向家长解释自己不精通这个方法,请家长找其他人去做。D、向家长科普目前用来干预进食行为的已经获得循证支持的方法有哪些。

考题 元旦假期,你正在负责的个案的家长给你寄送了一张贺卡和一箱大闸蟹,以作为对你全心付出的回馈,看到大闸蟹后,你的内心是拒绝的,因为你想到了行为分析师的执业伦理。这个例子体现了伦理考量的哪个问题?()A、什么是正确的该做的事?B、什么是值得做的事?C、何谓一个好的行为分析师?D、都不是

考题 行为分析师突然摔坏了腿,只能卧床休养3个月,此时他还负责了3个个案的教学,行为分析师应该怎么办?()A、推荐给擅长家长培训的行为分析师同事B、建议客户推迟入户授课时间,直到行为分析师病假结束再继续服务。C、立即推荐给具有胜任力的行为分析师同事,并做好交接工作。D、暂停2个个案的教学,只负责1个个案,减少任务量。

考题 行为分析师结束课程后准备下课,家长拦住行为分析师,希望他能跟自己说一下孩子的情况,然后问了很多关于家庭环境下使用应用行为分析启发儿童口语的问题,行为分析师应该怎么做?()A、继续回答家长的问题,直到提问结束。B、拒绝回答家长的提问,反过来向家长推荐各种适合家长的ABA培训班。C、礼貌地告诉家长,工作时间结束了,现在自己必须要下班了。D、继续回答家长的问题,在结束回答后向家长收费。

考题 小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事们的好评。按照阿尔德福尔ERG理论,小向的做法体现了人的()需求。A、关系B、生存C、成长D、归属

考题 你出差了,你同事帮你办理了一个审批手续,你回来后发现,当事人手续都不全,申请材料没有,同事却帮他办理了,这可能会引起严重后果,你会怎么办?

考题 有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,你的同事很不高兴,你该怎么办?

考题 你和同事共同完成一项工作,领导只表扬了你,同事对你有意见,疏远你,你怎么办?

考题 单选题小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事们的好评。按照阿尔德福尔ERG理论,小向的做法体现了人的()需求。A 关系B 生存C 成长D 归属

考题 单选题男:刚才打你电话一直占线,你在给谁打电话呢?女:我的同事小高,失恋了,我刚才在电话里安慰她呢。问:小高怎么了?A 失业了B 离婚了C 失恋了D 没被录取

考题 问答题同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你,你把它加以改进后告诉了领导,领导表扬了你,但是同事对你有意见。你怎么办?