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绩效考评标准的设计要遵循以下()。
A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
C:对于标准，要尽量有详细的说明的原则
D:不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
E:简明扼要原则
B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
C:对于标准，要尽量有详细的说明的原则
D:不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
E:简明扼要原则
参考答案
参考解析
解析：绩效考评标准的设计要遵循如下原则：定量准确的原则；先进合理的原则；突出特点的原则；简明扼要的原则。
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考题
企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。A、企业在设计时，要按照既定的格式B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准E、应该包括考评要素和考评指标体系
考题
问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
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