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设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()

A:突出特点
B:普遍通用
C:先进合理
D:简洁扼要
E:定量准确

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考题 在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好 B:各标准间的差距要合理 C:标准的含义要明确 D:标准的等级数量
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考题 设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()A.突出特点 B.普遍适用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
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考题 设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确
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考题 设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()A.突出特点 B.普遍适用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
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考题 一般来说，绩效管理系统的设计包括（　　） A．工作方式绩效考评 B．绩效管理制度的设计 C．绩效管理程序的设计 D．员工绩效考评设计 E． 车间绩效考评
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考题 一般来说，绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设计 C:绩效管理程序的设计 D:员工绩效考评设计 E:车间绩效考评
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考题 绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
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考题 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评组织设计B、考评流程设计C、考评方式方法D、考评工具设计E、考评结果的反馈
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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
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考题 绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A、定量准确B、先进合理C、突出特点D、简洁扼要E、公平民主
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考题 一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。A、绩效考评后台系统B、绩效计划设计系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
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考题 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
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考题 编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A、目标导向原则B、突出特点原则C、定量准确原则D、先进合理原则
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考题 多选题设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。A简洁性原则B明确性原则C针对性原则D科学性原则E经济性原则
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考题 多选题设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。A突出特点B普遍通用C先进合理D简明扼要E定量准确
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考题 问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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考题 单选题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A 目标导向原则B 突出特点原则C 定量准确原则D 先进合理原则
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考题 多选题绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A定量准确B先进合理C突出特点D简洁扼要E公平民主
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考题 多选题绩效管理运作体系设计主要包括（　）。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计
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考题 单选题在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A 定量准确原则B 先进合理原则C 突出特点原则D 针对性原则
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