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工作岗位评价的信息来源包括( )
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
参考答案
参考解析
解析:工作岗位评价的信息来源有直接的信息来源和间接的信息来源,直接的信息来源有数据采集和现场调查,间接的信息来源有工作说明书、岗位规范、规章制度等。
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工作岗位调查的目的是( )。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
考题
工作岗位调查的目的包括( )。
A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便对岗位进行描述
考题
多选题工作岗位调查的目的是( )。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
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