网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
岗位评价的直接信息来源有哪些？

参考答案

参考解析
解析：直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。
更多 “岗位评价的直接信息来源有哪些？” 相关考题
考题 工作岗位分析信息的主要来源有（ ）。A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．书面资料E．同事报告
查看答案
考题 工作岗位评价的信息来源包括（ ）。A．数据采集B．现场调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书
查看答案
考题 工作岗位分析信息的主要来源有（ ） .(A) 直接观察(B) 事件访谈(C) 工作日记(D) 书面材料(E) 同事报告
查看答案
考题 工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料B:同事的报告C:任职者的报告D:直接的观察E:任职者家属的报告
查看答案
考题 工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
查看答案
考题 岗位分析信息的主要来源有（ ）。A.直接观察 B.访谈 C.工作日志 D.书面资料 E.同事的报告
查看答案
考题 (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ） A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
查看答案
考题 岗位评价的间接信息来源有哪些？
查看答案
考题 (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。 A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
查看答案
考题 工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）。A． 数据采集 B． 现场调查 C． 规章制度 D． 岗位规范 E． 工作说明书
查看答案
考题 岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
查看答案
考题 岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。A．真实 B．详细全面 C．可靠 D．省时省力
查看答案
考题 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B.工作说明书 C.规章制度 D.岗位规范
查看答案
考题 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
查看答案
考题 (2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括()。 A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
查看答案
考题 工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集 B．岗位调查 C．规章制度 D．岗位规范 E．工作说明书
查看答案
考题 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B:工作说明书 C:规章制度 D:岗位规范
查看答案
考题 岗位分析信息的主要来源有()。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事的报告
查看答案
考题 岗位分析信息的主要来源有（　　）。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日志 D.书面资料 E.同事的报告
查看答案
考题 间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
查看答案
考题 工作岗位评价的信息来源包括（）。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
查看答案
考题 简述工作岗位评价的信息来源。
查看答案
考题 岗位评价的方法有哪些？
查看答案
考题 属于岗位评价直接信息来源的是（）A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件
查看答案
考题 填空题间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
查看答案
考题 单选题属于岗位评价直接信息来源的是（）A 工作说明书B 现场岗位调查C 岗位规范D 人事文件
查看答案
考题 多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
查看答案
热门标签
最新试卷