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单选题
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。
A

成本领先战略

B

聚焦战略

C

差异化战略

D

稳定战略

参考答案

参考解析
解析： 本题考查差异化战略。实施差异化经营战略的组织力图使产品或服务不同于竞争对手，追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式。
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考题 （）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。A、成长战略B、分析型战略C、探索型战略D、防御型战略
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考题 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
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考题 一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某种（）的提法。A、总体战略B、业务战略C、职能战略D、营销战略
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考题 差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。A、诱因战略B、稳定战略和聚焦战略C、投资战略或参与战略D、结合使用诱因、投资、参与战略
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考题 采用成本领先战略的企业适合采取（）。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略
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考题 基于品牌生命周期的不同阶段，品牌战略管理的重点不同。品牌战略的重点在于提高顾客的满意度，最大化创造顾客品牌经历的感知价值的阶段是（）。A、品牌美誉期B、品牌认知期C、品牌转移期D、品牌忠诚期
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考题 主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。A、投资战略B、参与战略C、诱因战略D、成长战略
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考题 追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
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考题 多选题人力资源规划战略包括（）A诱引战略B投资战略C参与战略D可持续战略
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考题 多选题人力资源战略包括（　　）。A投资战略B参与战略C诱引战略D竞争战略
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考题 单选题结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A 成本领先战略B 聚焦战略C 差异化战略D 稳定战略
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考题 单选题主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是()。A 投资战略B 参与战略C 诱因战略D 成长战略
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