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多选题
绩效考核的方法很参,但根据其怿质,可以将其分为(    )
A

正考核

B

客观考核法

C

负考核

D

双向考核法

E

主观考核法


参考答案

参考解析
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考题 企业对员工考核,属于绩效考核方法的有() A客观评价与主观评价法B生产指标评价C个人指标评价评价D工作时间评价

考题 以( )为基础的绩效考核,考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。A.员工比较B.特殊事件C.业绩报告D.系统

考题 考核罪犯主要的方法有( )。A.计分考核法B.评审考核法C.绩效考核法D.记事考核法

考题 关于绩效考核技术的说法,正确的是(  )。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C.绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法 D.绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

考题 现在的企业常用的一种考核办法是( )。A.全视角绩效考核法 B.360度考核法 C.重要事件绩效考核法 D.目标绩效考核法

考题 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是()A、考核的特点B、考核方法的性质C、考核标准的类别D、考核的结果

考题 按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法

考题 绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。

考题 下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标

考题 按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法D、无

考题 以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法?()A、分级法B、简单清单考核法C、针对不同考核者的考核方法D、岗位绩效指数化法

考题 呼叫中心的绩效考核方法主要有:关键绩效指标、平衡计分卡和()A、360度考核法B、180度考核法C、正面考核法D、负面考核法

考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

考题 多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是(  )。[2013年真题]A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

考题 多选题绩效考核方法很多,但根据其性质,可以分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法

考题 单选题将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是()A 考核的特点B 考核方法的性质C 考核标准的类别D 考核的结果

考题 判断题绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。A 对B 错

考题 单选题(12、11年真题)一般只适用于一线从事体力劳动员工的考核方法是( )A 主观考核法B 客观考核法C 绝对考核法D 相对考核法

考题 单选题通过硬性指标对员工进行考核的方式是( )A 主观考核法B 客观考核法C 相对考核法D 绝对考核法

考题 单选题对员工采取强制分配法进行考核的方法是( )A 客观考核法B 相对考核法C 绝对考核法D 全员考核法

考题 单选题以考核标准的类型进行分类,不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A 特征导向考核法B 行为导向考核法C 结果导向考核法D 相对考核法

考题 多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

考题 单选题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法?()A 分级法B 简单清单考核法C 针对不同考核者的考核方法D 岗位绩效指数化法

考题 单选题适用范围较广的考核方法是( )A 客观考核法B 主观考核法C 相对考核法D 绝对考核法

考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

考题 单选题按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律的考核方法是( )A 客观考核法B 主观考核法C 强制分配法D 绝对考核法

考题 单选题按照考核内容绩效考核的方法分为()A 步骤法B 特质法C 学习法