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判断题
绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
A
对
B
错
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考题
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C:主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D:客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
考题
单选题绩效考核指标设置权重的方法不包括()。A
主观经验法B
专家调查法C
客观分析法D
主次指标排队分类法
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