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多选题
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（ ）等内容。
A
选拔
B
职位配置
C
人员配合
D
人员调整
E
人员培训
参考答案
参考解析
解析：
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利。人员任用，还包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。人员任用的程序为：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。
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考题
()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。
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考题
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主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为（ ）人员。Ａ决策层Ｂ协调层Ｃ执行层Ｄ操作层
考题
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。A、职务编制B、部门管理C、市场规划D、教育培训E、人员管理
考题
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考题
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