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企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）

  • A、人员培训计划
  • B、人员补充计划
  • C、退休、解聘计划
  • D、人员部门间调动计划

参考答案

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考题 在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。(A)企业劳动定员(B)人力资源现状分析(C)人员供需平衡(D)人力资源费用控制(E)人员需求与供给预测
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考题 下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境 B.人口环境 C.企业特征 D.文化法律等因素
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考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
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考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
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考题 在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分析 C:人员供需平衡 D:人力资源费用控制 E:人员需求与供给预测
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考题 下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。A:职务分析和设计 B:人力资源规划 C:员工招聘和选拔 D:绩效考评 E:处理客户投诉
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考题 客户服务包括客户和企业的客户服务部门。
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考题 从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、人力资源预算规划
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考题 下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用
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考题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 
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考题 （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。A、企业人力资源预测B、企业人力资源分析C、人力资源规划D、企业人力资源管理
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考题 人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）A、人力资源补充计划B、企业发展规划C、人力资源开发计划D、人力资源创新计划
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考题 企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。A、部门人员拥有量预测B、部门人员计划辞退量预测C、部门外部供给量预测D、部门人员结构变动预测
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