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单选题
农村银行应建立以()为导向的业绩评价体系。
A

市场

B

资源

C

人力

D

价值


参考答案

参考解析
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考题 业绩评价必须以()为中心。 A.战略目标B.业绩C.企业价值D.市场

考题 人力资源开发经理的职责包括A.坚持战略导向B.以顾客为导向C.与直线经理建立工作关系D.协调人力资源开发计划和流程E.掌握先进的培训理念和方法

考题 农业银行的经营理念是()。 A、以市场为导向B、以客户为中心C、以价值创造为前提D、以效益为目标

考题 本课程指出,进行人力资源市场建设,应当在农村建立单独的人力资源市场。() 此题为判断题(对,错)。

考题 国家建立和完善以( )为导向的营商环境评价体系,发挥营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用。 A、市场主体B、政府监督C、社会公众满意度D、自我评价

考题 以客户为导向的人力资源管理模式则从另外一个途径来证明人力资源管理的价值一人力资源管理的各种职能通过对企业顾客、消费者和客户的关注、维持与发展来提高企业的竞争优势和经营业绩。()

考题 国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以(),参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平 A、以在本企业工作年限为依据B、岗位价值为依据C、以岗位为导向D、以业绩为导向

考题 我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A、以财务指标为基础的业绩评价体系B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C、以综合指标为基础的业绩评价体系D、以EVA为基础的业绩评价体系

考题 人力资源开发经理的职责包括()A、坚持战略导向B、以顾客为导向C、与直线经理建立工作关系D、协调人力资源开发计划和流程E、掌握先进的培训理念和方法

考题 依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

考题 《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A、品德B、能力C、业绩D、资历

考题 农村银行应牢固树立()的工作理念。A、集中资源,抓大放小,从大客户处体现价值B、弃三农,拓城区,稳市场,增效益C、以客户为中心,以市场为导向,服务三农为宗旨D、逐步减少三农领域的资源投入,强化资金的集中调配

考题 银行非财务业绩评价内容还包括()。A、银行计划B、银行的技术C、银行的人力资源开发D、银行的市场份额

考题 ERP系统以市场需求为导向以实现企业内外部资源优化配置,实现()的集成。A、人力资源B、信息流C、物流D、资金流

考题 农村银行应建立以()为导向的业绩评价体系。A、市场B、资源C、人力D、价值

考题 为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观,企业应该建立的组织结构是()。A、生产导向型B、市场导向型C、客户导向型D、员工导向型

考题 以市场营销观念为导向的组织应做到()。A、目标市场中心B、顾客价值中心C、企业利润导向D、服务导向

考题 单选题中国建设银行的服务理念是()。A 以市场为导向,以客户为中心B 客户至上,注重细节C 了解客户,理解市场,全员参与,抓住关键D 注重综合素质,突出业绩实效

考题 单选题根据《商业银行金融创新指引》规定,下列关于金融创新的说法,正确的是( )。A 以银行为中心,以效益为导向B 以银行为中心,以市场为导向C 以效益为中心,以声誉为导向D 以客户为中心,以市场为导向

考题 单选题以市场营销观念为导向的组织应做到()。A 目标市场中心B 顾客价值中心C 企业利润导向D 服务导向

考题 多选题我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A以财务指标为基础的业绩评价体系B以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C以综合指标为基础的业绩评价体系D以EVA为基础的业绩评价体系

考题 单选题农村银行应牢固树立()的工作理念。A 集中资源,抓大放小,从大客户处体现价值B 弃三农,拓城区,稳市场,增效益C 以客户为中心,以市场为导向,服务三农为宗旨D 逐步减少三农领域的资源投入,强化资金的集中调配

考题 单选题农业银行电子银行的经营理念是()。A 以盈利为导向、以防范风险为中心B 以盈利为中心、以防范风险为导向C 以客户为导向、以市场为中心D 以客户为中心、以市场为导向

考题 单选题为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观,企业应该建立的组织结构是()。A 生产导向型B 市场导向型C 客户导向型D 员工导向型

考题 多选题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A品德B能力C业绩D资历

考题 多选题银行非财务业绩评价内容还包括()。A银行计划B银行的技术C银行的人力资源开发D银行的市场份额

考题 多选题人力资源开发经理的职责包括()A坚持战略导向B以顾客为导向C与直线经理建立工作关系D协调人力资源开发计划和流程E掌握先进的培训理念和方法