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人力资源开发经理的职责包括()
- A、坚持战略导向
- B、以顾客为导向
- C、与直线经理建立工作关系
- D、协调人力资源开发计划和流程
- E、掌握先进的培训理念和方法
参考答案
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考题
部门经理在培训过程中的职责越来越重要,相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()
A、制定培训计划B、参与确定员工开发需求C、承担培训有效性的责任D、参与培训过程
考题
问答题部门经理在人力资源开发过程中有哪些职责?
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